@article{Gr{\"u}ningerWanzek2018,
  author    = {Gr{\"u}ninger, Stephan and Wanzek, Matthias},
  title     = {Integrity Management und Unternehmenskultur},
  journal   = {Forum Wirtschaftsethik},
  volume    = {25},
  number    = {Januar},
  organization    = {Zentrum f{\"u}r Wirtschaftsethik gGmbH (ZfW), Konstanz},
  issn      = {0947-756X},
  url       = {https://www.forum-wirtschaftsethik.de/integrity-management-und-unternehmenskultur/},
  institution = {Konstanz Institut f{\"u}r Corporate Governance - KICG},
  pages     = {33 -- 43},
  year      = {2018},
  abstract  = {Der Begriff "Integrit{\"a}t" nimmt das Verh{\"a}ltnis zwischen individuellem Handeln und der Einhaltung von Regeln und Werten in den Blick. Gr{\"u}ninger/Wanzek betonen, dass integres Handeln nicht blinde Regelbefolgung, sondern die Erf{\"u}llung der zugrundeliegenden Werte erfordert. Von Integrit{\"a}t wird gesprochen, wenn die ethischen Werte im individuellen Denken und Tun sowie auf pers{\"o}nlicher und organisationaler Ebene {\"u}bereinstimmen.},
  language  = {de}
}