@techreport{KleinfeldGeyerLippeetal.,
  author    = {Kleinfeld, Annette and Geyer, Gunnar and Lippe, Gerd and Zubrod, Anna and Kettler, Anke and Rottluff, Joachim},
  title     = {Entwicklungsmodell: Erfolg mit Anstand},
  editor    = {Kleinfeld, Annette},
  edition   = {Version 2: November 2018},
  isbn      = {978-3-9820507-0-6},
  pages     = {52},
  abstract  = {Die Stiftung - CLUB OF HAMBURG widmet sich wissenschaftlich fundiert und praxisorientiert dem zeitgem{\"a}ßen Verst{\"a}ndnis unternehmerischen Erfolgs. Nach {\"U}berzeugung ihrer Stifter und Partner bilden wirtschaftlicher Erfolg und anst{\"a}ndige Unternehmensf{\"u}hrung eine untrennbare Einheit. Anst{\"a}ndiges Verhalten bedeutet nicht nur die legitimen Erwartungen der Gesellschaft und der eigenen Organisation zu ber{\"u}cksichtigen, sondern auch grundlegende ethische Werte und Prinzipien sowie daraus abgeleitete Normen, Gesetze und Regelungen zu respektieren und einzuhalten. Aus dieser {\"U}berzeugung heraus verfolgt die Stiftung das Ziel, F{\"u}hrungskr{\"a}fte auf allen Managementebenen zur Umsetzung einer umfassend werteorientierten Unternehmensf{\"u}hrung anzuregen und praxisorientiert zu unterst{\"u}tzen. In enger Zusammenarbeit mit Unternehmen und spezialisierten Forschungseinrichtungen wurde das Entwicklungsmodell „Erfolg mit Anstand" entwickelt. Das Modell verbindet die Inhalte einschl{\"a}giger globaler Standards mit den praktischen Erfahrungen aus der Evaluierung und Zertifizierung verantwortlicher, exzellenter Unternehmensf{\"u}hrung. Auf diese Weise kann „ehrbares Verhalten" von Unternehmen nicht nur bewertet und zertifiziert, sondern auch dokumentiert und extern nachvollziehbar gemacht werden. Das Entwicklungsmodell bildet die normative Basis des DEX Deutscher Ethik Index. Als Erg{\"a}nzung zum rein Shareholder-Value-orientierten DAX steht der DEX Deutscher Ethik Index Unternehmen und Organisationen aller Gr{\"o}ßen, Branchen und Rechtsformen offen. Er dokumentiert den unternehmensethischen Fortschritt als Basis des wirtschaftlichen Erfolgs unter den Rahmenbedingungen des 21. Jahrhunderts nachweislich und breitenwirksam.},
  language  = {de}
}
@incollection{KleinfeldRottluff,
  author    = {Kleinfeld, Annette and Rottluff, Joachim},
  title     = {ISO 26000 und das EFQM-Modell},
  series = {CSR und Organisationsentwicklung : die Rolle des Qualit{\"a}ts- und Changemanagers},
  publisher = {Springer Gabler},
  address   = {Berlin, Heidelberg},
  isbn      = {978-3-662-47700-7},
  doi       = {10.1007/978-3-662-47700-7_11},
  pages     = {161 -- 179},
  abstract  = {Die ISO 26000 schafft einen international anerkannten Referenzrahmen f{\"u}r die Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung durch Organisationen aller Art (Unternehmen, staatliche Institutionen, Vereinigungen). Das EFQM-Modell ist ein geeigneter Referenzrahmen, um eine Organisation so zu gestalten, dass die Unternehmensziele nachhaltig erreicht werden unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und der Erf{\"u}llung legitimer Anforderungen relevanter Stakeholder.},
  language  = {de}
}