TY  - RPRT
A1  - Kleinfeld, Annette
A1  - Geyer, Gunnar
A1  - Lippe, Gerd
A1  - Zubrod, Anna
A1  - Kettler, Anke
A1  - Rottluff, Joachim
ED  - Kleinfeld, Annette
T1  - Entwicklungsmodell: Erfolg mit Anstand
BT  - Normative Grundlage für den Erhalt des gleichnamigen Gütesiegels und zur Listung im DEX Deutschen Ethik Index
N2  - Die Stiftung – CLUB OF HAMBURG widmet sich wissenschaftlich fundiert und praxisorientiert dem zeitgemäßen Verständnis unternehmerischen Erfolgs. Nach Überzeugung ihrer Stifter und Partner bilden wirtschaftlicher Erfolg und anständige Unternehmensführung eine untrennbare Einheit.
Anständiges Verhalten bedeutet nicht nur die legitimen Erwartungen der Gesellschaft und der eigenen Organisation zu berücksichtigen, sondern auch grundlegende ethische Werte und Prinzipien sowie daraus abgeleitete Normen, Gesetze und Regelungen zu respektieren und einzuhalten. Aus dieser Überzeugung heraus verfolgt die Stiftung das Ziel, Führungskräfte auf allen Managementebenen zur Umsetzung einer umfassend werteorientierten Unternehmensführung anzuregen und praxisorientiert zu unterstützen.
In enger Zusammenarbeit mit Unternehmen und spezialisierten Forschungseinrichtungen wurde das Entwicklungsmodell „Erfolg mit Anstand“ entwickelt. Das Modell verbindet die Inhalte einschlägiger globaler Standards mit den praktischen Erfahrungen aus der Evaluierung und Zertifizierung verantwortlicher, exzellenter Unternehmensführung. Auf diese Weise kann „ehrbares Verhalten“ von Unternehmen nicht nur bewertet und zertifiziert, sondern auch dokumentiert und extern nachvollziehbar gemacht werden. Das Entwicklungsmodell bildet die normative Basis des DEX Deutscher Ethik Index. Als Ergänzung zum rein Shareholder-Value-orientierten DAX steht der DEX Deutscher Ethik Index Unternehmen und Organisationen aller Größen, Branchen und Rechtsformen offen. Er dokumentiert den unternehmensethischen Fortschritt als Basis des wirtschaftlichen Erfolgs unter den Rahmenbedingungen des 21. Jahrhunderts nachweislich und breitenwirksam.
KW  - Anstand
KW  - Unternehmensethik
KW  - DEX
KW  - Deutscher Ethik Index
KW  - CSR
Y1  - 2018
UR  - https://docs.wixstatic.com/ugd/ad1d9e_bb4c96857c2c447b8748fbeedf77fb4f.pdf
SN  - 978-3-9820507-0-6
ET  - Version 2: November 2018
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Kleinfeld, Annette
A1  - Rottluff, Joachim
T1  - ISO 26000 und das EFQM-Modell
BT  - ein holistischer Ansatz zur Entwicklung einer verantwortlich handelnden Organisation
T2  - CSR und Organisationsentwicklung : die Rolle des Qualitäts- und Changemanagers
N2  - Die ISO 26000 schafft einen international anerkannten Referenzrahmen für die Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung durch Organisationen aller Art (Unternehmen, staatliche Institutionen, Vereinigungen). Das EFQM-Modell ist ein geeigneter Referenzrahmen, um eine Organisation so zu gestalten, dass die Unternehmensziele nachhaltig erreicht werden unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und der Erfüllung legitimer Anforderungen relevanter Stakeholder.
Y1  - 2016
SN  - 978-3-662-47700-7
U6  - http://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-47700-7_11
N1  - Volltextzugriff für Angehörige der Hochschule Konstanz möglich.
SP  - 161
EP  - 179
PB  - Springer Gabler
CY  - Berlin, Heidelberg
ER  -