Volltext-Downloads (blau) und Frontdoor-Views (grau)

Unternehmenskultur

  • Unternehmenskultur als die zentrale informeller Steuerungsgröße von Organisationen spielt insbesondere bei der Verankerung ethischer Werte und Prinzipien in Unternehmen eine unverzichtbare Rolle. Warum dies so ist und welchen konkreten Beitrag eine bewusste Kulturentwicklung im Kontext angewandter Unternehmensethik leisten kann, ist Gegenstand des Artikels.

Export metadata

Additional Services

Share in Twitter Search Google Scholar

Statistics

frontdoor_oas
Metadaten
Author:Annette KleinfeldGND
DOI:https://doi.org/10.1007/978-3-476-05806-5_95
ISBN:978-3-476-05806-5
ISBN:978-3-476-05805-8
Parent Title (German):Aßländer, M.S. (eds): Handbuch Wirtschaftsethik
Publisher:J.B. Metzler
Place of publication:Stuttgart
Document Type:Part of a Book
Language:German
Year of Publication:2022
Release Date:2022/11/11
Tag:Wirtschaftsethik; Unternehmensberatung; Unternehmenskultur
First Page:797
Last Page:800
Institutes:Konstanz Institut für Corporate Governance - KICG
Relevance:Keine peer reviewed Publikation (Wissenschaftlicher Artikel und Aufsatz, Proceeding, Artikel in Tagungsband)
Open Access?:Nein
Licence (English):License LogoLizenzbedingungen Springer