Refine
Year of publication
Document Type
- Book (118) (remove)
Language
- German (106)
- English (9)
- Multiple languages (3)
Keywords
- Abschätzung (1)
- Aktuatorik (1)
- Arbeitsrecht (3)
- Architektur (3)
- Aufsatzsammlung (2)
- Autoritarismus (1)
- Bauerhaltung (1)
- Baukonstruktionen (1)
- Baustatik (1)
- Bewerbung (1)
- Bibliothek (1)
- Biografie (1)
- Biosphäre (1)
- Blockheizkraftwerk (1)
- Brückenbau (1)
- CSR (1)
- CSR-Standards (1)
- Change Management (1)
- Compliance (3)
- Compliance-Management (1)
- Conflict resolution (1)
- Corporate Restructuring (1)
- Crisis Management (1)
- DIN ISO 26000 (2)
- Design Thinking (1)
- Deutsch (1)
- Deutschland (3)
- Dienstleistungsmanagement (1)
- Digitalisierung (1)
- Diskontinuitätenmanagement (1)
- Entwerfen (3)
- Fachsprache (1)
- Fahrzeugdynamik (1)
- Fallsammlung (2)
- Festschrift (1)
- Formgedächtnislegierung (1)
- Gemeinfreies Werk (1)
- Geotechnik (1)
- Geschichte (1)
- Gesellschaftsrecht (1)
- Haftung (1)
- Handelsrecht (1)
- Hochschule (1)
- Hubvolumen (1)
- IT-Governance (1)
- Indonesia (1)
- Innovationsmanagement (2)
- Integrity (1)
- Klinikmanagement (1)
- Kommunikation (1)
- Konstruktiver Ingenieurbau (1)
- Kornwachs, Klaus (1)
- Korruptionsbekämpfung (1)
- Kraftfahrzeug (1)
- Krisenmanagement (1)
- Kybernetik (1)
- Lebenslauf (1)
- Leerlaufverbrauch (1)
- Lehrbuch (1)
- Leistungsbewertung (1)
- Management (1)
- Marketing (1)
- Marketingpolitik (1)
- Marketingrecht (1)
- Mittelstand (1)
- Motormechanik (1)
- Nachhaltige Energiewirtschaft (1)
- Nachhaltigkeit (2)
- Natur (1)
- Nichtrostender Stahl (1)
- Organisation (2)
- Philippines (1)
- Physik (1)
- Problemlösen (1)
- Prozessmanagement (1)
- Recht (1)
- Regenerative Energien (1)
- Religious actors (1)
- Russisch (1)
- Schreibberatung (1)
- Schreiben (1)
- Schreibtraining (1)
- Service-Management (1)
- Service-Pricing (1)
- Serviceinnovation (1)
- Skaleneffekte in der Energiewirtschaft (1)
- Social development (1)
- Soziale Software (1)
- Soziale Verantwortung (2)
- Stadtplanung (3)
- Strategic Issue Management (1)
- Städtebau (3)
- Stöchiometrie (1)
- Suchmaschine (1)
- Technik-Compliance (1)
- Technikphilosophie (1)
- Turn-around-Management (1)
- Umweltökonomie (1)
- Unternehmensethik (1)
- Unternehmensführung (2)
- Unternehmenskrise (1)
- Unternehmensrecht (1)
- Unternehmenssanierung (1)
- Verbrennungsmotor (1)
- Verhaltenskodex (1)
- Verkehrswesen (1)
- Veränderungskommunikation (1)
- Veränderungsmanagement (1)
- Wasserwirtschaft (1)
- Windkraft (1)
- Wirtschaftsingenieurwesen (1)
- Wissenschaft (1)
- World Wide Web 2.0 (1)
- Worms (1)
- Wärmepumpe (1)
- Ökologie (1)
Institute
- Fakultät Architektur und Gestaltung (4)
- Fakultät Bauingenieurwesen (2)
- Fakultät Wirtschafts-, Kultur- und Rechtswissenschaften (4)
- Institut für Angewandte Forschung - IAF (1)
- Institut für Naturwissenschaften und Mathematik - INM (1)
- Institut für Optische Systeme - IOS (1)
- Institut für Strategische Innovation und Technologiemanagement - IST (3)
- Konstanz Institut für Corporate Governance - KICG (3)
Karriere-Handbuch
(2011)
Johannes Schreck-Terrentius
(2008)
Bewerbungs-Handbuch
(2011)
Scrum und die IEC 62304
(2013)
Die Quitte-Methode
(2013)
Die vorliegende Arbeit untersucht die Umsetzbarkeit einer Erweiterung der Umberto Soft-ware um die Pinch-Analyse. Dies ist eine grundlegende Methode der Prozessintegration, mit der die maximal möglichen Energieeinsparungen und die dafür notwendigen Schritte für ein-zelne Prozesse sowie ganze Standorte ermittelt werden können. Nach einer thematischen Einführung in die theoretischen Grundlagen wird eine Methode zur Einbindung der Pinch-Analyse in Umberto entwickelt. Diese „QUITTE“-Methode wird nach-folgend umgesetzt und zur Prüfung der Tauglichkeit auf ein Fallbeispiel bei der BIONADE GmbH angewendet.
Die Erfolge der Unternehmen sollen anderen kleinen und mittleren Unternehmen zeigen, dass eBusiness nicht nur ein wichtiges Thema für Großunternehmen ist, sondern dass auch mit einem kleineren Team komplexe Projekte bewältigt werden können. Die Erfahrungsberichte helfen, bei der eigenen Umsetzung Fehler zu vermeiden und geben Tipps und Hilfestellungen für eine realistische Planung und erfolgreiche Projektabwicklung.
Modelle der Bau- und Immobilienwirtschaft, des Architekturbüros und der Planungsdienstleistung
(2011)
Die Arbeit ist eine strukturelle Analyse dessen, was Architektur außerhalb der Sphäre des Diskurses innerhalb der Baukultur oder der Bautechnik ist. Sie beschreibt die flüchtigen Teile der Architektenleistung, welche sich nicht in den Werken manifestieren, anhand von sozialen Prozessen, ökonomischen Abhängigkeiten und der Kombination von Leistungsfaktoren zu Leistungsbündeln. Hierzu wird die Bauwirtschaft, das Architekturbüro und das Wesen der Leistung beschrieben und analysiert sowie anhand von drei Modellen strukturell abgebildet und exemplarisch angewendet. Die Arbeit unterbreitet abschließend Vorschläge für eine Weiterentwicklung der Lehre in diesem Bereich.
Mit sozialen Suchdiensten - wie z. B. Yahoo Clever, Lycos iQ oder Mister Wong - ist eine Ergänzung und teilweise sogar eine Konkurrenz zu den bisherigen Ansätzen in der Web-Suche entstanden. Während Google und Co. automatisch generierte Trefferlisten bieten, binden soziale Suchdienste die Anwender zu Generierung der Suchergebnisse in den Suchprozess ein.
Vor diesem Hintergrund wird in diesem Buch der Frage nachgegangen, inwieweit soziale Suchdienste mit traditionellen Suchmaschinen konkurrieren oder diese qualitativ ergänzen können. Der vorliegende Band beleuchtet die hier aufgeworfene Fragestellung aus verschiedenen Perspektiven, um auf die Bedeutung von sozialen Suchdiensten zu schließen.
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind wertvolle Ressourcen für jedes Unternehmen. Ihre Leistungsfähigkeit, Kreativität, Energie und Motivation sind notwendige Voraussetzungen für die Erreichung ambitionierter Ziele und die Gestaltung der unternehmerischen Zukunft. Vor diesem Hintergrund zählt die Gewinnung, Motivation und Bindung talentierter Mitarbeiter zu den wichtigsten Herausforderungen des Managements.
Towers Perrin hat weltweit mehr als 86.000 Arbeitnehmer, darunter rund 3.200 aus Deutschland, zu den Aspekten der Attraktivität von Unternehmen, dem Mitarbeiterengagement sowie der Mitarbeiterbindung befragt. Die Antworten der Teilnehmer stellen die Grundlage der Global Workforce Study 2005 dar. Ziel der Studie ist es, Unternehmen aufzuzeigen, welche Faktoren Mitarbeiterverhalten beeinflussen und wo sie ansetzen können, um Mitarbeiter noch besser gewinnen, motivieren und binden zu können.
Heute vergeht keine Woche, in der nicht in der Presse über neue Unternehmenskrisen berichtet wird. Dabei überrascht, dass scheinbar auch größere Unternehmen weitgehend auf die Anwendung präventiver Maßnahmen des Krisenmanagements verzichten. Krisen entstehen meist nicht kurzfristig, sondern kündigen sich bereits im Vorfeld an. Diese schwachen Signale gilt es frühzeitig zu erfassen, um rechtzeitig und konsequent gegensteuern zu können. Hierzu steht ein umfangreiches Set von Methoden zur Verfügung. Viele Beispiele aus der aktuellen Wirtschaftspraxis zeigen, dass auch im Bereich des reaktiven Krisenmanagements Schwächen bestehen, Manager also vielfach zögern, die erforderlichen Gegenmaßnahmen umzusetzen. In der Managementausbildung wird zunehmend das theoretisch vermittelte Wissen anhand von Fallstudien aus der Unternehmenspraxis vertieft. Die Studierenden erhalten somit die Möglichkeit, in Kleingruppen das Erlernte anzuwenden und zu diskutieren. Die hierzu erforderlichen Fallstudien stehen im deutschsprachigen Raum allerdings in vielen Bereichen erst begrenzt zur Verfügung. Die vorliegende Sammlung von Fallstudien zum Krisenmanagement basiert auf Beiträgen, die angehende Wirtschaftsingenieurinnen und Wirtschaftsingenieure kurz vor ihrem Bachelorabschluss an der Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung unter Anleitung des Herausgebers erstellt haben. Hierbei werden Unternehmen aus verschiedenen Branchen betrachtet, die alle mit einer Unternehmenskrise konfrontiert waren. Die Autoren zeigen auf, wie die jeweilige Krise entstanden ist und welche Maßnahmen vom Management ergriffen wurden, um diese zu bewältigen. Die vorbereiteten Fragen ermöglichen es, die Fallstudien während oder nach der Vorlesung in Kleingruppenform zu bearbeiten. Diese Fallstudiensammlung ist darüber hinaus auch für Praktiker von Interesse, die sich mit dem Thema Krisenmanagement näher auseinandersetzen möchten.
Aktuelle Fachvorträge aus dem internationalen Spektrum des Bauingenieurwesens an der HTWG Konstanz, anlässlich des 100-jährigen Bestehens der Fakultät BI. Themenbereiche: Bauerhaltung und Bausanierung, Geotechnik, Konstruktiver Ingenieurbau, Höhepunkte des Hochbaus im 21. Jahrhundert, Verkehrswesen, Wasserwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen. Gefördert wurde die Veranstaltung von: ADK Modulraum GmbH ; Architektenkammer BW ; Bauen mit Stahl ; Beton Marketing Süd ; Bund Deutscher Architekten BDA ; Institut Feuerverzinken ; Form TL - Ingenieure für Tragwerk und Leichtbau GmbH ; OTT Ziegel Pfullendorf ; Stahlbauzentrum Schweiz ; Euro Poles Pfleiderer ; Ingenieurk@mmer Baden-Württemberg